人力资源对绍兴太阳能技术有限公司来说不仅仅是最宝贵的资源，他们是作为与公司共同飞速发展的一种存在，充满创新和激情。


"有德无才,其德可用；有才无德,其才难用"
·才——完成工作的能力。
·德——认同公司的文化，人品高尚。

　　构筑为学习型、成长型组织，坚持"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则，相信“人才是磨练出来的”，在用人时更看中员工的“德”。将员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，接受各种培训，实现个人更高的发展。


　　公司在成立之初就启动了结合绩效考核的薪酬分配体系，为员工自我实现提供了广阔的施展舞台。在岗位晋升上，对重要的岗位实行岗位竞聘，向员工提供纵向发展的空间； 职位设置上， 将职位设计成具备较强的拉伸性， 让每个职位承担较多的工作内容，积极鼓励员工横向发展， 培养复合型人才， 给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。